5月17日，宁波余姚，精英汇聚。

来自全国50多所高校院所的260余名青年博士，30多所高校院所博士后流动站负责人，与宁波100家“大优强”、单项冠军、专精特新企业齐聚一堂，面对面深入交流对接。

(相关资料图)

作为第八届中国机器人峰会的前奏活动，这场“奔甬而来 博创宁波”——博士后领题攻关供需对接活动旨在进一步拓宽博士后招引渠道，加快集聚青年创新人才，促有力推动人才链、产业链、创新链的深度融合。

对接会现场，机器人与智能装备产业博士后创新联合体（以下简称“博联体”）正式成立。据悉，博联体是一项聚焦产学研深度融合，高精尖人才协同培养的创新机制，为全省首创。它通过构建机器人与智能装备产业博士后人才“联合招收、联合培养、联合考核，联合使用”四位一体共建机制，逐步打通产业全链条 科研纵横向上的堵点，破解机器人与智能装备产业人才联盟单位招博难、对接难、留博难等问题，大幅提升对博士后人才的吸引力和承载力。助力产业抢占人才引进先机、优化聚才生态，为行业提质升级和经济社会高质量发提供强有力平台和人才支撑。

会上，余姚市还发布了加强博士会工作推进产学研深度融合行动方案（2023-2025），其中提到对于出站一年内在余姚首次就业并签订5年及以上劳动（聘用）合同的博士后研究人员，在享受30万安居补助基础上，再给予30万生活补助。另有购房、子女随迁及建站单位补助等诸多政策发布。据了解，博士后进站还将最高获得60万补助，总计最高可获得补助120万元。

对接会现场火爆，潮新闻记者在会场了解到，参会的企业和科研单位开出的年薪在20万-60万不等，最高的达到了100万。而参会的260名青年博士，绝大部分都是应届毕业生，除各高校博士后流动站老师带队外，另有部分博士是个人自发从全国各地赶赴而来。

老家来自陕西的张峰是中科大的一名博士生，今年3月毕业后离校后，先后在南京、杭州等地参加各种高端人才招聘活动。

“就当是毕业旅行了。”张峰告诉潮新闻记者，他的博士研究方向是核科学与技术，当天在现场谈了两家企业，一家是搞太阳能的，一家是搞光学的，还算和专业有关联，“宁波这边企业对于博士开出的薪资以及政府补助都是蛮诱人的。”张峰说，期待有面试的机会。

据了解，近年来宁波市累计建成省级以上博士后站点374个，累计获批国家级博士后科研工作站80家，近三年新建省级博士后科研工作站156家，国家级41家，实现新设站数倍增。主要集中在智能制造、绿色石化、高端装备、新材料、生物医疗、电子元器件等10多个产业领域，累计引进培养博士后近2000名，出站留、来甬近1000名。

在众多博士后人才参与下，一批长期困扰企业跨越式发展的高端技术相继被攻克。这些年来，在甬博士后团队实施揭榜项目每年突破100项，多项技术被应用到探月工程等国之重器，研发的600余项技术成功获评省级以上科技奖项，在重点领域获得8371项专利授权，累计研发投入突破40亿元，带动经济产出300多亿元，拉动就业近2万人次。

现场还举行了12位青年科学家“揭榜挂帅”、9位宁波市优秀博士后代表颁证、10家国家级博士后工作站代表授牌等仪式。从事智能升降家居办公应用的乐歌股份自2017年起就成立了博士后科研工作站，目前有博士后科研人员四名。会场，乐歌股份被授予国家级博士后工作站，来自乌兹别克斯坦的清华工学博士哈里为乐歌股份某科研项目“揭榜挂帅”。

“我们的薪资待遇与政府补贴相当。”乐歌相关人士说，在博士后工作站期间以及出站后继续留甬，最高也可享120万元政府补助。

据悉，5月18日，还将组织“博士企业行”活动，达成初步合作意向的青年博士到企业实地进行深入交流对接，进一步提高对接实效。

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