【资料图】

2023年6月27-28日，由HREC主办的第二十八届中国人才管理与领导力发展年会在北京成功举办。本次大会聚焦人才管理如何更好地适应业务发展变化，做好关键人才的“选、用、育、留”，提升组织效能。行业专家、企业代表、300多位HR齐聚一堂，共话人才管理的新趋势与实践案例。

睿正咨询精彩亮相本次年会，以先进的人才管理技术、人力资源领域的持续深耕、陪伴客户长期成长的深厚积淀，获得了新老客户的高度认可。

在本次大会中，睿正咨询高级副总经理、合伙人吴忧以《硅基文明下，未来的领导力何去何从》为主题，与参会HR就领导力发展趋势变化、面向未来的4K人才画像技术、创新领导力实践案例等方面进行分享交流。

吴忧表示，ChatGPT时代的管理，将会对传统的组织形态发生根本性的转变，“硅基时代”的组织形态与领导力转型，需要处理好业务逻辑、团队管理、组织模式、价值理念四方面的转变，在此背景下，睿正提出“4K角色画像”从关键特质、关键历练、关键成就、关键路径四个方面实现基于战略挑战的人才配置与组织赋能。

在愈发复杂的经济环境与接连不断的经济波动背景下，众多企业都面临着创新领导力发展，人才梯队建设等困境和挑战。作为深耕人力资源领域，持续服务行业头部客户十余年的专业化咨询服务机构，睿正咨询将会继续围绕企业高质量发展与核心竞争力构建，持续发挥技术优势，积极助推行业客户的创新发展。